Mô tả công việc
- Thực hiện quy trình tuyển dụng, từ khâu đăng tuyển, điều phối thủ tục kiểm tra / phỏng vấn, tìm nguồn ứng viên ... đến việc tuyển dụng hiệu quả cho các vị trí được giao.
- Phát triển các kênh hiệu quả để tìm nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu tuyển dụng của công ty.
- Cập nhật xu hướng, kênh, kỹ thuật tuyển dụng để đề xuất cải tiến quy trình tuyển dụng.
- Quản lý liên kết với các công ty giới thiệu nhân sự, phát triển cách thức tuyển dụng thông qua các công ty giới thiệu nhân sự để nâng cao hiệu quả tuyển dụng; đề xuất và thực hiện các sự kiện tuyển dụng.
- Quản lý đăng bài trên các trang của công ty và các phương tiện truyền thông khác nhau. Lập kế hoạch và quản lý các sự kiện tuyển dụng và các buổi Seminar.
- Theo dõi tính hiệu quả của quy trình tuyển dụng & giới thiệu, nghiên cứu cập nhật cách thức tuyển dụng mới, đồng thời sử dụng dữ liệu để tinh chỉnh và cải tiến quy trình.
- Hỗ trợ nhân sự trong hoạt động hàng ngày của bộ phận và công việc hành chính chung.
- Chịu trách nhiệm tổ chức các chương trình và hoạt động CSR của công ty, phối hợp với bộ phận HR & Admin tổ chức các sự kiện và hoạt động của công ty nhằm xây dựng văn hóa công ty và gắn kết mọi người.
